Правдоподобная вакансия ещё не означает, что с вами общается настоящий представитель компании. FTC предупреждает о схемах, в которых мошенники используют имена известных работодателей и проводят поддельные собеседования.
Перед передачей чувствительных данных полезно проверить три вещи.
Первое — существует ли сама вакансия. Найдите официальный сайт компании самостоятельно, а не только по ссылке из сообщения.
Второе — действительно ли собеседник представляет работодателя. Если есть сомнения, свяжитесь с компанией по контактам с её официального сайта.
Третье — за что просят платить. Требование перевести деньги ради получения работы, «активации рабочего кабинета» или покупки оборудования у указанного получателя — повод остановиться. FTC отдельно предупреждает о поддельных счетах за оборудование с обещанием будущей компенсации.
Паспортные и платёжные сведения не стоит отправлять неизвестному человеку только потому, что он назвался HR.
При этом отдельный настораживающий признак — не повод публично обвинять компанию без проверки. Сначала сохраните переписку, остановите платежи и подтвердите информацию через независимый канал.