Немного устал от вакансий, где нужен человек одновременно на frontend, backend, DevOps, аналитику, тестирование и поддержку. А ещё «желательно опыт в блокчейне, AI, дизайне и продажах». Ну да, конечно.
Нормальная вакансия начинается не со списка модных слов, а с задач. Что человеку нужно сделать в первый месяц? Какой проект поддерживать? Какая команда уже есть? Кто ставит задачи? Сколько часов в неделю?
Технологии важны, но их лучше делить на две группы: обязательные и желательные. Иначе на объявление откликаются либо случайные люди, либо никто.
Если бюджет ограничен, честнее написать об этом сразу. Возможно, откликнется сильный junior или middle, которому интересен продукт. Но искать senior-универсала за ставку стажёра — это уже не найм, а лотерея.